人事制度・助成金・ISO9001・就業規則は福岡の佐々木経営労務事務所(社会保険労務士事務所)

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T.基礎業務の確立 (総務業務のアウトソーシング)
●給与計算
 (正確・適正・秘密保持)
●助成金・労働保険・社会保険の事務手続き
 (入社・退職・病気・ケガ、各種助成金の手続き)
●入社から退職まで労務管理に関する相談・アドバイス
 (採用時のCUBIC検査、TA検査、労務トラブルの解決等)
U.社内ルールの確立 (経営者の思いを伝える)
●就業規則の作成・改定、周知徹底
 (会社を守る為に必要なルール、社長の思いを入れる)
●仕事のルール(ISO9001)の構築・運用
 (社員の役割・権限・責任を明確にしてPDCAを廻す)
●人事考課、賃金制度、退職金制度の構築・運用
 (人・組織の活性化に必要な仕組み、総人件費管理)
V.推進力の強化向上 (人材育成・ES、CSの向上)
●経営計画(BSC)の策定・実行
 (経営目標⇒部門目標⇒個人目標(行動)へのブレークダウン)
●人材育成・モチベーションUPの各種研修のご提案
 (現有社員のCUBIC調査 CA700⇒課題・改善⇒研修)
●監督者(リーダー)の育成
 (TWI研修@人の扱い方A仕事の教え方B改善の仕方)

佐々木経営労務支援事務所
0949-29-2727
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